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??? 6月15日，市委書記徐光在市委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)上發(fā)表了《提高凝聚力創(chuàng)新力執(zhí)行力?加快實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市新跨越》的重要講話?！叭Α苯ㄔO(shè)的論述，立意深遠(yuǎn)，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展理念，握準(zhǔn)了時(shí)代前進(jìn)脈搏，為廣大政工干部做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提供了行動(dòng)指南。

　　凝心聚力，夯實(shí)企業(yè)思想政治工作的基石

　　凝聚力是一個(gè)企業(yè)賴以生存的精神支柱，思想政治工作作為企業(yè)一切工作的生命線，加強(qiáng)凝聚力建設(shè)是其內(nèi)在要求和應(yīng)有之義。當(dāng)前，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為員工個(gè)性的發(fā)展提供了機(jī)制上的支撐，主體意識(shí)的成熟已經(jīng)使企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)。

　　面對(duì)日益多元的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，廣大政工干部必須俯下身子、放低姿態(tài)，勇于承認(rèn)職工素質(zhì)上的差異，把現(xiàn)實(shí)的、具體的人作為工作出發(fā)點(diǎn)，大力提倡尊重人、理解人、關(guān)心人。尊重職工的個(gè)體差異和具體處境，視具體情況開展工作；真誠地關(guān)心并幫助職工群眾，為其解決實(shí)際困難，以情義的感召凝聚人心；實(shí)地了解職工的需要，滿足職工的成長(zhǎng)期望、發(fā)展欲望和工作上的成就感，有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和諧，塑造出全體員工相互信任、和諧共事的良好氛圍，企業(yè)思想政治工作要為員工共享改革發(fā)展成果提供支撐。企業(yè)思想政治工作要凝聚員工力量，就必須以人為本，使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，把員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)匯聚成一個(gè)整體。

　　開拓創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)思想政治工作的活力

　　創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源泉。新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要走在時(shí)代的前列，跟上改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，創(chuàng)新力建設(shè)無疑是增強(qiáng)其生機(jī)和活力的關(guān)鍵。

　　一是要切實(shí)把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，做到觀念創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作必須改變過去的思維定勢(shì)和工作模式，把傳統(tǒng)的單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)，在平等的教育中激發(fā)職工參與和接受的積極性。企業(yè)政工干部要努力做到深入群眾、關(guān)心群眾，多傾聽來自基層的聲音，在平等、輕松、互動(dòng)的交流中激發(fā)受教育者的參與熱情，最終使思想政治工作達(dá)到生動(dòng)活潑、入腦入心的效果。

　　二是要不斷滿足職工需求，做到內(nèi)容創(chuàng)新。新時(shí)期思想政治工作必須自覺適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，要和企業(yè)改革發(fā)展這個(gè)主旋律統(tǒng)一節(jié)拍，因地制宜，因時(shí)制宜，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。廣大政工人員一定要深化服務(wù)外延，拓寬服務(wù)大局，既大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又不斷研究新情況、解決新問題；既堅(jiān)持被實(shí)踐證明的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，又積極探索新途徑、新辦法，做到與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新。

　　三是要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，做到機(jī)制創(chuàng)新。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上，針對(duì)實(shí)際工作中存在的“一手硬、一手軟”的問題，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制；在評(píng)估機(jī)制上，要充分考慮到思想政治工作效益的特殊性，堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神利益相統(tǒng)一、定性分析與定量分析相統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵(lì)機(jī)制，為更好地開展思想政治工作提供重要的后備保障。

　　強(qiáng)化執(zhí)行，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的實(shí)效

　　執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是決定企業(yè)成敗的重要因素。思想政治工作說到底是為企業(yè)中心工作服務(wù)的，這就要求企業(yè)思想政治工作必須強(qiáng)化落實(shí)，提升執(zhí)行力，確保政令暢通和各項(xiàng)決策的落實(shí)，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高提供保證。

　　首先，要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。政工干部要根據(jù)企業(yè)中心工作制訂工作計(jì)劃，按目標(biāo)、計(jì)劃循序漸進(jìn)，確立黨組織在提升企業(yè)執(zhí)行力方面的主體作用和監(jiān)督保證作用，使黨建思想政治工作更加有效地融入到企業(yè)管理中去。要增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以增強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行力。

　　其次，要積極推行干部考核制度，實(shí)施崗位績(jī)效工資制。“火車跑得快，全靠頭來帶”，提升執(zhí)行力，必須從領(lǐng)導(dǎo)做起。堅(jiān)持從“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面對(duì)企業(yè)各級(jí)干部進(jìn)行考核和民意測(cè)評(píng)，實(shí)行任前公示制度，考察新干部的工作能力，以此提升主要執(zhí)行者的執(zhí)行力，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)部門的執(zhí)行力，促進(jìn)員工的工作態(tài)度、作風(fēng)、效率不斷好轉(zhuǎn)，提高工作積極性，增強(qiáng)執(zhí)行力。

　　再次，要切實(shí)提高員工素質(zhì)，打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。要把一個(gè)企業(yè)建成擁有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，不但對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行力方面有高標(biāo)準(zhǔn)的要求，也要對(duì)每個(gè)員工的執(zhí)行力有較高的要求。因此，企業(yè)思想政治工作必須十分重視職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能水平，把培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)，使員工一崗多職、一專多能，以增強(qiáng)員工運(yùn)用知識(shí)，解決實(shí)際問題的能力，從而塑造一支強(qiáng)有力的執(zhí)行力隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)思想政治工作深入開展奠定基石。