記者 韋偉 通訊員 劉勇 崔潔

 今年以來，沈丘縣紀委監委在落實紀檢監察干部談心談話工作中，強化嚴管就是厚愛理念，健全完善紀檢監察干部約談機制、關心愛護機制，“談得早、談得全、談得實”，把對內談心談話打造成思想溝通和工作交流新平臺。

抓早抓小，日常談。針對紀檢監察干部在工作生活中的一般性、苗頭性、傾向性問題以及輕微違紀問題等，及時進行提醒談話，指出問題，批評教育，責令改正，防微杜漸，決不掩飾，決不護短。對于機關內部部室之間、同志之間因工作、生活、學習等因素產生的塊壘，由分管領導主持，通過開展批評與自我批評，及時消除誤解和隔閡，化解分歧和矛盾，增進彼此的理解和信任，增強團結，強化凝聚力、戰斗力。

規定內容，全面談。開展日常談心談話，通過交流學習、思想、工作、生活情況，掌握其心理動態，聽取干部的意見和建議。抓住關鍵節點談話。主要是在重要節日、職務調整、重大案件調查、民主生活會等節點和婚喪喜慶等個人重大事項辦理前，重申有關規定，提出廉政要求。明確任務要求談話。在重要工作任務交辦過程中，明確任務標準，提出具體要求。對談話對象提出的工作或生活上存在的實際困難，需要幫助協調解決的，協調相關部門盡力解決，對在談心談話過程中發現談話對象在紀檢監察工作等方面有好的經驗和做法，加以挖掘、研究和總結。

明確要求，有效談。談心談話按照層級管理的方式開展，縣紀委書記、監委主任對班子成員分別談，縣紀委監委班子成員對所分管部室（中心）負責人、鄉鎮（辦）紀委書記、派駐紀檢監察組長進行談心談話，各部室（中心）負責人、鄉鎮（辦）紀委書記、派駐紀檢監察組長對本部門紀檢監察干部進行談心談話。明確規定不同對象之間的談心談話次數，要求談話者一定要精心準備，厘清思路，抓住要害，注意方法。談話必要時要做好記錄，抓好有關問題的督辦和落實工作。干部監督室對談心談話進展情況進行抽查，對沒能完成談心談話任務的提出要求，限期完成談話任務。

今年以來，沈丘縣紀委監委抓早抓小日常談、關鍵節點重點談、發現問題及時談，糾正苗頭性問題2個，化解同志間分歧、誤解6次，開展批評與自我批評4次，解決紀檢監察干部工作生活中遇到的實際困難8項，有效激發了紀檢監察干部干事創業的主動性和積極性。