周口日報(bào)·周道客戶端記者 金月全 通訊員 何輝 

為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和省委巡視整改要求，扶溝縣委組織部采取“三個(gè)一”措施，促進(jìn)干部選用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

一個(gè)文件定規(guī)矩。扶溝縣委組織部以匡正糾偏、樹立正確用人導(dǎo)向?yàn)橹c(diǎn)，以選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為落腳點(diǎn)，立足本地實(shí)際，突出務(wù)實(shí)管用，制定了《扶溝縣規(guī)范選人用人的實(shí)施意見》，把《干部任用條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，固化為突出實(shí)干導(dǎo)向、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)日常了解、運(yùn)用績效考核、實(shí)施適當(dāng)交流、嚴(yán)禁三超兩亂等10項(xiàng)選人用人制度。并把制度作為干部選用的硬約束、硬杠杠，進(jìn)一步扎緊織密選人用人制度的籠子，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供有力制度保證。

一幅圖表明流程。縣委組織部在認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際和巡視反饋意見，制定了《扶溝縣干部選拔任用工作流程圖》，以干部任免流程為主線，對分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五大環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，每一環(huán)節(jié)工作步驟以先后順序排列，對在考察環(huán)節(jié)做到“凡提四必”，在討論決定環(huán)節(jié)做到“八個(gè)不上會(huì)”，在任職環(huán)節(jié)落實(shí)任前公示和任職試用期制度等關(guān)鍵內(nèi)容做出重點(diǎn)標(biāo)注，確保選任環(huán)節(jié)程序規(guī)范、環(huán)環(huán)相扣、規(guī)范操作，有效防止不履行程序、簡化程序、變通程序等現(xiàn)象的發(fā)生。

一張清單嚴(yán)要求。針對考察、民主推薦環(huán)節(jié)程序多、易遺漏的實(shí)際，扶溝縣委組織部在加強(qiáng)對考察組人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了考察工作清單，內(nèi)容包括考察組的主要任務(wù)、工作流程、使用表格、歸檔材料，使考察組做到責(zé)任清、任務(wù)清、思路清，避免盲目性、降低出錯(cuò)率，促進(jìn)考察組強(qiáng)化責(zé)任意識,做到“凡提四必”，履行“一崗雙責(zé)”,既做好考察工作,又監(jiān)督用人風(fēng)氣，切實(shí)提高考察工作質(zhì)量。

“縣委組織部采取的‘三個(gè)一’措施,是規(guī)范選人用人的積極探索。在下步工作中，我們將以《干部任用條例》為基礎(chǔ)，融合其它黨內(nèi)法規(guī)，在細(xì)化、深化選人用人規(guī)范化工作上下功夫，切實(shí)打造扶溝政治生態(tài)的綠水青山。”扶溝縣委常委、組織部部長尚守永說。③6