周口日報·周道客戶端記者 宋風 通訊員 趙磊 文/圖

2月22日，周口港區(qū)人社局召開會議，總結2020年度工作，分析當前形勢，部署2021年工作任務，港區(qū)人社局全體人員參加會議。

會議首先安排部署新一年度勞動和人事組織各方面工作。港區(qū)人社局長胡海亮總結指出，2020年，港區(qū)人社局在黨委、管委會的正確領導，在上級人社部門的大力支持和關心下，堅持目標導向、創(chuàng)新導向、問題導向和激勵導向，抓重點、推改革，圓滿完成了各項目標任務，在勞動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、人事人才福利待遇工作、社會和醫(yī)療保障工作等多個領域實現(xiàn)了新突破、新提升。

就做好今年人力資源和社會保障工作，胡海亮強調三點意見：一是把握形勢，堅定信心，切實增強做好人社工作的責任感和使命感。要抓住國家政策調整為做好人力資源和社會保障工作帶來的難得的機遇。認真貫徹執(zhí)行保障民生的各項政策措施，用好補貼資金，吃透政策精神，研究新的工作思路和辦法，讓廣大群眾享受到更多的發(fā)展成果。二是突出重點，整體推進，確保人力資源和社會保障工作的各項目標任務落到實處。要以落實政策為重點，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)；要以擴大覆蓋面為重點，加快完善社會保障體系；要以加大醫(yī)保基金監(jiān)管力度為重點，提升醫(yī)保經辦管理服務能力；要以服務發(fā)展為重點，全面加強人才隊伍建設；要以以維護權益為重點，努力發(fā)展和諧勞動關系。三是強化擔當，優(yōu)化管理，確保人力資源和社會保障工作取得新突破。要從履責盡責、學習提升、作風建設、規(guī)章制度、窗口形象五個方面發(fā)力，努力提升人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展水平，確保各項目標任務如期完成。