本報訊 （記者 馬月紅 通訊員 王珊珊） 近日，淮陽區人社局勞動人事爭議仲裁院成功調解了一起工傷保險待遇爭議案件，在仲裁員的見證下，淮陽區第二建筑工程公司一次性支付給彭某父子工傷待遇賠償款共計48萬元。

8月1日，淮陽區人社局勞動人事爭議仲裁院收到彭某父子的仲裁申請，請求裁決淮陽區第二建筑工程公司支付其工傷待遇賠償款?；搓枀^人社局勞動人事爭議仲裁院工作人員本著“調解優先、及時化解”的原則，細心分析雙方爭議焦點，詳細地為雙方講解相關勞動法律法規，充當雙方溝通的橋梁，傾聽各方調解意見，多次組織雙方進行現場調解，力促雙方達成和解。在仲裁員不懈的努力下，該案件以調解的方式圓滿結案。

淮陽區人社局勞動人事爭議仲裁院相關人員介紹，調解在解決勞動糾紛中發揮著重要的作用，他們堅持“調解為先、以人為本”的原則，以事實為依據，綜合運用情理法引領調解程序，加大調解力度，提高仲裁效率，全力維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。今年以來，淮陽區人社局勞動人事爭議仲裁院共受理勞動仲裁案件124起，立案19起，案外調解84起，結案率達95.97%。③12