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2022年08月30日
第04版:太康新聞 PDF版

常營鎮:扎實開展“五星”支部創建工作

本報訊(記者 張洪濤 通訊員 丁文煥) 日前,記者獲悉, 太康縣常營鎮實行目標制、責任制、考核制、獎懲制“四制”聯動,進一步細化措施、創新機制,扎實推動“五星”支部創建工作扎實有效開展。

強化領導,高位推動。該鎮研究出臺《常營鎮“五星”村黨支部創建實施方案》《常營鎮“五星”村黨支部創建量化考核實施意見》,以36個行政村、9個工作區為基本創建責任單元,協同推進“五星”支部創建工作走深走實,切實扛牢創建責任。

細化目標,量化分值。針對支部過硬、生態宜居、平安法治、產業興旺、文明幸福五大方面分類設置“硬指標”18大項、細化102小項考核指標,具體指標根據工作任務大小、難易程度分別設置相應分值。“五星”總分值1000分,每星分值200分,以具體化、清單化組成“攻堅任務”,以定分值、“路線圖”明確創建目標和工作方向,推動村級黨支部在創建“硬指標”過程中主動突擊、量化推進。

定期打分,動態管理。堅持周研判,實行月打分,落實季公示,亮出分值,曬出成績,形成工作區和行政村相互“對眼光”、自我“壓擔子”的效果。馬集、瓦子、黃集三個行政村,在垃圾清運、污水亂排、街道美化方面加大整治力度,抓實了“定分項”,贏得了“加分值”,不甘落后,效果顯著。

真督實導,補短強弱。該鎮成立5個督導專班,針對村級爭創“五星”支部中涉及的支部過硬、生態宜居、平安法治、產業興旺、文明幸福五大方面的內容專班督導,確保問題查得準、找得實;由鎮班子成員、鎮紀委、黨建、民政、城建等部門組成“五星”支部創建工作總督導組,重點圍繞工作推進中的難點問題、重點項目建設等開展重點督導,分析存在的問題,制定措施,全力排除爭“星”過程中的“絆腳石”。

嚴格獎懲,科學運用。對爭創“五星”支部工作推進快、整改實、效果好的村進行通報表彰,作為年終相關個人和基層單位(部門)推薦評先評優的重要依據。依據年終量化分值進行依次排序,對前三名的村分別獎補5000元、3000元、2000元。每增創一顆星獎勵辦公經費1000元,綜合得分前9名的村作為推薦上級“兩優一先”表彰對象的依據。工作區綜合排序位居前兩名的,分別獎勵工作經費2000元、1000元。在爭創期間涌現出來的好典型、好經驗,積極向上級舉薦推廣,進一步凝聚共識、提質增效、快速推動。

強化引領,示范帶動。該鎮依靠國省道交通便利優勢,在前河、會城寺、老官王等村著力打造草莓、油桃、小雜果采摘產業,面積約3000畝;前河村圍繞凈、美、亮、樂四方面,打造村內的小公園、群眾的歡樂園、身邊的“文化園”、游玩的觀光園,“叫響”河南省文旅鄉村品牌;項目引領。培育僑林服飾、長健電子、沐朋服飾3個重點項目,實現了產業拉動;黃集、張小莊、會城寺、趙寨四個村的溫室大棚達到120個,年增加群眾收入近800萬元;何常村的僑林服飾公司、高寨村的長健電子廠,帶動附近群眾務工達600人,年創收近1000萬元;前河村探索“公司+農戶”模式,以土地入股沐朋服飾有限公司,實現“雙綁”,涉及農戶20家,廠房占地面積5000平方米,目前正在建設中。

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