一流的企業靠文化。推動企業健康發展，企業文化建設必不可少。涵養企業文化是提高企業管理水平的重要措施，同時也是不斷增強企業思想政治工作的重要途徑。企業文化建設與思想政治工作的有效融合，不僅能夠使思想政治工作內涵得到豐富，而且能夠為企業文化建設指明方向。企業文化建設與思想政治工作之間相互區別又相互聯系，皆能有效提升企業的“軟實力”，最終將精神力量轉化為推動物質生產的充足動力，更好地促進企業可持續發展。

企業文化是思想政治工作創新的基礎。隨著國企改革的不斷深化，企業內部的組織結構、經營形勢和管理方式都發生了較大變化，廣大職工的思想觀念呈現多元化趨勢，直接影響到職工的工作效率。通過傳統方式開展思想政治工作使基層職工產生抵觸情緒，企業文化建設能夠使廣大職工將政治制度和思想內化于心外化于行，為企業思想政治工作提供良好的環境。企業文化有助于思想政治工作拓展教育渠道，豐富工作內容，創新工作載體，使職工在寓教于樂的方式中理解和認識思想政治工作的內涵。

思想政治工作為企業文化建設指引了方向。思想政治工作必須始終圍繞企業發展方向和生產經營管理，始終影響著職工的政治信念、思維定式以及行為方式，為企業文化建設提供方向和動力，對企業管理起到導向性作用。做好思想政治工作能夠激發職工的工作動力，提升職工的政治素養，營造良好的文化氛圍，為企業建設與生產提供多方面的保障。

思想政治工作是企業文化發展的根本保障。思想政治工作以人為起點，通過一系列思想手段教育培育人，引領企業文化建設方向，引導文化創新，從而進一步提升企業職工思想動力，增強其文化意識。同樣，企業文化建設可以促進思想政治活動，將其作為企業文化活動開展的載體。通過有效踐行企業文化，可以滲透到企業生產、管理的所有方面，甚至可以內化為企業文化的一部分，從而提高企業內部的凝聚力。因此，將企業思想政治工作以及文化建設有效結合能夠更好提升企業發展動力，更好發揮其紐帶以及服務作用。

以思想政治工作促進企業文化建設。通過開展思想政治工作，可以幫助職工樹立正確的價值觀，提高職工工作積極性，更好地借助思想政治工作來促進企業文化建設。要建設思想政治工作制度，包括活動宣傳、文化熏陶、形勢教育、決策探討等，通過制度規定職工參與建設企業文化，進而塑造出優秀的文化，建立一支精干高效的思想政治工作隊伍，嚴格實行“一崗雙責”制，通過思想政治工作為企業文化建設明確目標、指引方向，逐漸形成職工廣泛參與的、全方位的、覆蓋全局的企業文化建設與思政工作整合格局。

總之，在企業思想政治工作中，企業文化建設發揮著舉足輕重的作用，可以為思想政治工作提供更廣泛的思想、價值、精神表現和載體。在企業文化滋養下，思想政治工作的內容更豐富，效果更顯著。企業文化建設與思想政治工作的有機結合，必將為企業可持續發展提供強大動力，使企業進入發展快車道，獲得無限效益。

（作者單位：河南高速公路發展有限責任公司周口分公司）