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為加強新就業形態勞動者的權益保障，近日，淮陽區人社局組織開展以“加強新就業形態勞動者權益保障”為主題的專項活動。

據悉，新就業形態具有雇傭關系靈活化、工作內容碎片化、工作方式彈性化、創業機會互聯網化等特點，但也給勞動者的權益保障造成了困難。

淮陽區人社局相關人員介紹，近年來，新就業形態的“蓄水池”和“穩定器”作用日益顯現，大幅提升了淮陽區經濟運行的就業承載力，特別是在疫情后期的穩就業、促發展中發揮了巨大作用。

淮陽區人社局開展此次活動，旨在幫助廣大新就業形態勞動者認識到自身權益，增強維權意識，在工作中合理維護個人合法權益。活動內容覆蓋多個方面，涵蓋近年來涌現出的各種就業形態，并對權益保障政策、勞動合同簽訂實務、維權途徑等方面進行重點介紹和解讀，提出了解決勞動糾紛的具體措施和勞動者合法權益的維權渠道。

淮陽區人社局相關負責人介紹，此次活動把加強法律知識、增強法制意識與新就業形態勞動者的實際需求緊密結合，旨在更好地落實新就業形態勞動者權益保障措施，補齊新就業形態勞動者權益保障短板，用實實在在的仲裁工作，讓新就業形態勞動者感受到越來越多的溫暖，讓淮陽區新就業群體更有保障、更有發展。③12

（龔雍涵 馬月紅）