為加強新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障，近日，淮陽區(qū)人社局組織開展以“加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”為主題的專項活動。

據(jù)悉，新就業(yè)形態(tài)具有雇傭關(guān)系靈活化、工作內(nèi)容碎片化、工作方式彈性化、創(chuàng)業(yè)機會互聯(lián)網(wǎng)化等特點，但也給勞動者的權(quán)益保障造成了困難。

淮陽區(qū)人社局相關(guān)人員介紹，近年來，新就業(yè)形態(tài)的“蓄水池”和“穩(wěn)定器”作用日益顯現(xiàn)，大幅提升了淮陽區(qū)經(jīng)濟(jì)運行的就業(yè)承載力，特別是在疫情后期的穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展中發(fā)揮了巨大作用。

淮陽區(qū)人社局開展此次活動，旨在幫助廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者認(rèn)識到自身權(quán)益，增強維權(quán)意識，在工作中合理維護(hù)個人合法權(quán)益。活動內(nèi)容覆蓋多個方面，涵蓋近年來涌現(xiàn)出的各種就業(yè)形態(tài)，并對權(quán)益保障政策、勞動合同簽訂實務(wù)、維權(quán)途徑等方面進(jìn)行重點介紹和解讀，提出了解決勞動糾紛的具體措施和勞動者合法權(quán)益的維權(quán)渠道。

淮陽區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次活動把加強法律知識、增強法制意識與新就業(yè)形態(tài)勞動者的實際需求緊密結(jié)合，旨在更好地落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障措施，補齊新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障短板，用實實在在的仲裁工作，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到越來越多的溫暖，讓淮陽區(qū)新就業(yè)群體更有保障、更有發(fā)展。③12

（龔雍涵 馬月紅）