2023年08月18日
第04版:淮陽新聞 PDF版

引人才“活水” 潤發(fā)展“沃土”

本報訊(記者 侯俊豫 通訊員 付留兵 龔浩)近年來,淮陽區(qū)深入實施“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興區(qū)、人才強區(qū)”戰(zhàn)略三年行動,推進人才回歸工程,通過“外引”“內(nèi)培”雙向發(fā)力,持續(xù)加大人才“引育用服”力度,聚才成勢、聚智興業(yè),一批批行業(yè)精英、創(chuàng)新團隊紛至沓來,為淮陽高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。

“良好的環(huán)境是吸引人才、匯集人才的‘聚寶盆’,要讓人才進駐淮陽并扎根創(chuàng)業(yè),首要是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。”這早已成為淮陽區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。

近年來,淮陽區(qū)堅持把黨管人才擺在突出位置,引培并舉,聚才聚智,先后出臺了《淮陽區(qū)高層次和緊缺人才引進辦法》《淮陽區(qū)高層次人才認定辦法》等一系列吸納人才、廣攬賢達的好政策,含金量十足、覆蓋面寬廣。

為加快人才聚集,淮陽區(qū)積極發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)攬作用,定期召開會議研究人才工作,建立上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制,健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,深入開展“萬人助萬企”“周五企業(yè)服務(wù)日”“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,謀求人才與發(fā)展的最大公約數(shù),凝聚各部門的力量,共同開創(chuàng)群賢畢至的生動局面。

淮陽區(qū)全力以赴服務(wù)企業(yè)發(fā)展,圍繞轄區(qū)企業(yè)用工需求,一手抓招才引智,先后奔赴鄭州、上海、廣州等地招賢納士,一手搭對接平臺,開展企業(yè)幫辦代辦服務(wù),深入挖掘本地潛力,讓人才資源充分涌流。

“人才落戶‘零門檻’,優(yōu)質(zhì)服務(wù)‘零距離’。只要你愿意,即可成為淮陽人!”該區(qū)依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”“招才引智高校行”等活動,向高校畢業(yè)生、高技能人才等發(fā)出在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)邀請。截至目前,已引進人才1362名,其中柔性引進博士6名、碩士125名、本科生1231名。

據(jù)悉,該區(qū)在全市率先掛牌成立淮陽區(qū)駐廣東人才工作站,搭建淮陽區(qū)駐外人才交流平臺,充分發(fā)揮駐外人才工作站、駐外流動黨支部等作用,推動“雙招雙引”,促進人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前,人才返鄉(xiāng)300余名、落地簽約項目96個、投資金額473.8億元。

人才競爭,軟環(huán)境完全可以拼出硬實力。栽好人才安居的“梧桐樹”,必須完善服務(wù)保障機制,不斷優(yōu)化營商環(huán)境,讓各類人才在淮陽安居樂業(yè)。

“對于安居服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)等方面,淮陽區(qū)有著通盤考慮。”淮陽區(qū)人才辦負責(zé)人趙瑞祥介紹,淮陽區(qū)堅持人才需求導(dǎo)向,簡化人才及家屬就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)手續(xù),為轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位招才引智人員配租350余套人才公租房,切實解除人才來淮發(fā)展后顧之憂,營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。

“梧高鳳必至,花香蝶自來。在工廠車間,在田間地頭,在實驗室里,各類人才逐漸融入城市血脈、扎根城市熱土,在‘羲皇故都、水城淮陽’施展才華,為加快建設(shè)‘七個新淮陽’提供強有力的人才智力支持。”淮陽區(qū)委常委、組織部部長、辦公室主任朱高建如是說。

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