本報訊（記者 杜林波 通訊員 張文明）去年以來，我市緊盯選調生成長成才關鍵環節，堅持育管并重、管用結合，努力鍛造一支政治堅定、素質優良、擔當實干、充滿活力的高素質專業化選調生隊伍。

強化教育培訓，為選調生成長“引航”。將選調生納入干部教育培訓總體規劃，采取“集中學+走出去”的學習方式，有針對性地組織選調生參加任前集中培訓以及鄉村振興、優秀年輕干部等專題培訓。去年以來，舉辦選調生主題班4期；選派選調生參加中央和省農業農村部門主辦的選調生能力建設提升班等；組織省選調生參加大別山干部學院主題培訓。

搭建“幫帶管理”平臺，為選調生成長“助航”。實行“三幫一”工作機制，由縣級領導帶頭幫、鎮（街道）黨（工）委書記重點幫、村黨支部書記對口幫，重點在加強基層工作、服務群眾方面提要求、教方法、指路子?？h委組織部安排專人，加強對選調生的有效監督，定期摸排在崗情況，發現問題及時糾正解決。定期召開交流座談會，逐個匯報思想工作情況，全面了解選調生工作情況。

完善服務措施，為選調生成長“續航”。加強日常管理，建立選調生管理工作臺賬，抓實選調生基層鍛煉，新錄用選調生全部安排到村任職2年，履行大學生村官職責，督促指導他們扎實開展遍訪農戶活動、國情調研，解決群眾急難愁盼問題。指定1名素質較好、能力全面的選調生擔任組長，帶領駐村選調生有序工作。此外，抓好選調生鍛煉期滿專項考核工作，對后續培養和定級任職、公務員登記等事項提出明確要求。②11