2024年11月27日
第05版:鄲城新聞 PDF版

抓好“一把手”工程 嚴選優儲村級后備力量

本報訊(記者 徐松 通訊員 張杰) 11月22日上午,鄲城縣主要領導組織召開村級后備力量培育儲備工作調度會,聽取各鄉鎮(街道)工作進展情況匯報,逐一點評,具體分析研判,對深入推進全縣村級后備力量培育儲備工作進行再安排再部署。

汲冢鎮以干代訓提高后備干部工作能力和業務水平。城郊鄉積極落實“3+1”幫帶培育機制,儲備一批文化程度較高、綜合素質過硬的優秀人才。吳臺鎮通過走訪摸排、開“板凳會”等方式,確保選人用人質量。虎崗鄉從本土大中專畢業生等群體中選拔人才,大專及以上學歷人員占比85%。汲水鎮建立“青藍結對”傳幫帶機制,提升后備干部履職能力。南豐鎮搭建后備干部成長舞臺,選出156名優秀人才入庫。胡集鄉探索推行“12345”工作法,推動村黨組織書記后備力量培育儲備工作走深走實。

培育儲備村級后備力量是保障基層隊伍后繼有人、實現鄉村振興的關鍵所在,也是落實中央、省、市抓黨建促鄉村振興的重要舉措。各級各部門要提高政治站位,把后備力量培育儲備工作作為一項打基礎、利長遠的事業,動真招、使真力、出實效,著力打造一支政治素質高、群眾口碑佳、干事能力強、隊伍結構優的后備力量,全力提升基層黨組織的組織力,建設新時代堅強戰斗堡壘。要把好摸排關,堅持拓寬渠道、多方選人,全面系統開展摸排,將優秀人才及時納入培育范圍。要把好選人關,堅持“雙好雙強”標準,切實把后備人選找準、找好,分層分類建好后備人員臺賬。要把好培養關,以黨的建設、產業發展、鄉村建設、鄉村治理等為重點,開展后備力量培訓,全方位提升后備人選綜合素質,不斷提升后備力量干事創業能力。要壓實工作責任。縣處級領導要全程參與分包鄉鎮(街道)村(社區)“兩委”班子中期評估及村級后備力量儲備工作,定期到包聯鄉鎮(街道)進行調研指導。各鄉鎮(街道)黨(工)委書記要主動帶頭入村摸排,對摸排情況進行跟蹤盤點。要加強政策宣講,強化正面引導,全力營造良好氛圍,推動村級后備力量培育儲備工作取得更大成效。

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