2025年03月19日
（2024年11月28日河南省第十四屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過）
第一章 總則
第一條 為了保障失業人員的基本生活，預防失業，促進就業，根據《中華人民共和國社會保險法》和國務院《失業保險條例》等有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區域內的下列單位和人員應當參加失業保險：
（一）企業、非參照公務員法管理的事業單位和社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其職工；（二）與勞動者建立勞動關系的機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體及與其建立勞動關系的勞動者；（三）軍隊、武警部隊及其文職人員、無軍籍職工；（四）有雇工的個體經濟組織及其雇工；（五）法律、法規、規章規定的其他單位和人員。
前款所列單位，以下統稱用人單位；前款所列人員，以下統稱職工。
第三條 縣級以上人民政府應當加強對失業保險工作的領導，把失業保險事業納入國民經濟和社會發展規劃，保證失業保險基金的征集和失業保險待遇的給付。
第四條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門主管本行政區域內的失業保險工作。人力資源和社會保障部門按照國家和本省規定設立的社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作。
稅務機關負責失業保險費的征收工作。
縣級以上人民政府其他有關部門和工會等組織應當按照各自職責，共同做好失業保險工作。
第二章 失業保險基金
第五條 失業保險基金由下列各項構成：
（一）用人單位和職工繳納的失業保險費；（二）失業保險基金的利息；（三）失業保險費的滯納金；（四）財政補貼；（五）依法納入失業保險基金的其他資金。
第六條 用人單位以本單位應參保職工的繳費工資基數之和為基數，職工以本人上年度月平均繳費工資為基數，按照國家和本省規定的失業保險費的費率和繳費比例共同繳納失業保險費。
繳費工資基數無法確定的，按照上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資確定。職工繳費工資低于上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資百分之六十的，按照百分之六十計算，高于上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資百分之三百的，按照百分之三百計算。
第七條 省人民政府根據國家規定，結合全省失業人員數量、失業保險基金數額等情況，合理調整失業保險費的費率。
第八條 失業保險基金按照國家和本省規定實行省級統收統支，納入省級財政專戶，收支兩條線管理。
社會保險經辦機構設立失業保險基金支出戶，并按照規定留存一定數額的周轉金。失業保險基金支出戶資金按照失業保險基金的支出項目和標準使用。
失業保險基金應當專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡其他政府預算。
失業保險基金按照國家規定不計征稅、費。
第九條 失業保險基金用于下列支出：
（一）失業保險金；（二）領取失業保險金期間應當繳納的職工基本醫療保險（含生育保險）費；（三）領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；（四）領取失業保險金期間的職業培訓、職業介紹補貼；（五）國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。
第十條 完善失業保險基金缺口責任分擔機制，明確各級政府責任，提升失業保險收入管理水平，確保失業保險待遇按時足額發放。失業保險基金缺口分擔辦法由省人民政府財政部門會同省人民政府人力資源和社會保障部門制定，報省人民政府同意后實施。
第十一條 存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，按照國家規定的計息辦法計息，利息并入失業保險基金。
省人民政府財政部門應當定期商省人民政府人力資源和社會保障部門、社會保險經辦機構制定財政專戶資金購買國債和轉存定期存款計劃。
第十二條 失業保險基金預算、決算草案的編制、審核和批準，依照法律和國務院規定執行。
失業保險基金的財務制度和會計制度按照國家有關規定執行。
第十三條 失業保險登記實行屬地管理。用人單位在登記管理機關辦理登記時同步辦理失業保險登記。
用人單位的失業保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內向社會保險經辦機構辦理變更或者注銷失業保險登記。用人單位注銷失業保險登記的，應當先結清欠繳的失業保險費、滯納金、罰款。
社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供用人單位失業保險登記、變更登記、注銷登記情況。
第十四條 用人單位應當向稅務機關自行申報、按時足額繳納失業保險費。職工應當繳納的失業保險費由用人單位從本人工資中代扣代繳，不計征個人所得稅。
失業保險費應當以貨幣形式全額繳納，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
第十五條 稅務機關應當依法征收失業保險費，并及時向社會保險經辦機構提供用人單位和職工的繳費情況。用人單位和職工可以免費向稅務機關查詢繳費情況。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加失業保險的用人單位和職工的繳費情況，并記錄享受失業保險待遇等個人權益。用人單位和職工可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受失業保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供失業保險咨詢等相關服務。
第三章 失業保險待遇
第十六條 失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；（二）非因本人意愿中斷就業；（三）已經進行失業登記，并有求職要求。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十七條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
按照規定實行失業保險個人繳費制度之前的職工個人連續工齡（扣除已享受失業保險待遇的工齡），視同個人繳費時間，計發失業保險金時與實行個人繳費制度之后的實際繳費時間合并計算。
第十八條 失業保險金標準按照全省一類行政區域最低工資標準的百分之九十確定，省人民政府根據國家規定可以適當調整失業保險金標準。
失業保險金標準不得低于所在地城市居民最低生活保障標準，不得高于所在地最低工資標準。
第十九條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險（含生育保險），享受職工基本醫療保險（含生育保險）待遇。失業人員應當繳納的職工基本醫療保險（含生育保險）費從失業保險基金中支付，個人不繳費。
第二十條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照全省對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。失業人員死亡當月尚未領取的失業保險金，由其遺屬一并領取。
第二十一條 失業人員領取失業保險金期間，可以免費享受職業培訓、職業介紹服務。職業培訓、職業介紹等機構為失業人員免費提供服務的補貼費用，由社會保險經辦機構從失業保險基金中列支。
職業培訓、職業介紹補貼費用占失業保險基金的比例，不得超過全省上年度失業保險基金收入總額的百分之十。職業培訓、職業介紹補貼辦法和標準由省人民政府規定。
第二十二條 本省可以按照國家規定制定與失業保險相關的優惠政策，支持用人單位穩定崗位、預防失業、促進就業，其所需資金由社會保險經辦機構從失業保險基金中列支。
第二十三條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，為失業人員辦理失業保險相關手續時據實填報終止或者解除勞動關系的原因。
第二十四條 失業人員可以憑個人身份證明或者社會保障卡，通過政府網站、移動終端、自助終端等服務渠道或者到社會保險經辦機構現場申領失業保險金。
社會保險經辦機構應當將相關人員信息與公共就業服務機構實現共享，公共就業服務機構應當及時為失業人員辦理失業登記。
第二十五條 社會保險經辦機構應當自收到失業人員申請之日起十個工作日內辦理完畢。對符合領取失業保險金條件的，核定其領取失業保險金的期限和標準，于次月起按月發放至失業人員社會保障卡或者銀行賬戶；對不符合領取失業保險金條件的，應當向失業人員說明原因。
第二十六條 職工或者失業人員在全省范圍內流動就業的，不轉移失業保險關系和費用，繳費和待遇年限累計計算。
跨省轉移失業保險關系或者享受失業保險待遇的，按照國家有關規定執行。
第二十七條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
失業人員在領取失業保險金期間被判刑收監執行的，中斷領取失業保險金，其失業保險金領取期限中斷計算。中斷情形消除后，失業人員可以繼續申領失業保險金。
第二十八條 失業人員符合最低生活保障條件的，按照規定享受最低生活保障待遇，社會保險經辦機構應當將相關人員信息與民政等部門實現共享。
第四章 管理與監督
第二十九條 人力資源和社會保障部門管理失業保險工作，履行下列職責：
（一）貫徹實施有關失業保險的法律、法規和政策；（二）制定失業保險工作發展規劃；（三）指導失業保險經辦工作；（四）對失業保險基金的使用和管理依法進行監督檢查；（五）國家和本省規定的其他職責。
第三十條 社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：
（一）負責辦理失業保險登記；（二）按照規定負責失業保險基金的管理；（三）按照規定核定、發放失業保險金，落實其他失業保險待遇；（四）撥付職業培訓、職業介紹補貼費用及與失業保險有關的其他費用；（五）開展失業保險調查、統計、核查等工作；（六）開展失業保險宣傳工作，為失業人員提供免費咨詢服務；（七）國家和本省規定的其他職責。
第三十一條 社會保險經辦機構應當根據失業保險工作實際需要，按照規定配備工作人員。
社會保險經辦機構所需經費，包括人員經費、公用經費和專項經費等，列入同級財政預算，由同級財政撥付。
第三十二條 社會保險經辦機構應當優化信息系統，加強應用管理，健全信息核驗機制，通過信息比對、自助認證等方式，嚴格核驗失業保險待遇享受資格。
發展改革、公安、民政、司法行政、衛生健康、市場監管、醫療保障等部門應當及時、準確地共享有關信息，共同做好比對核驗工作。
第三十三條 人力資源和社會保障部門、稅務機關應當加強對社會保險服務機構、用人單位和個人遵守失業保險法律、法規情況的監督檢查。
財政部門、審計機關應當依法對失業保險基金的收支、管理等情況進行監督。
第三十四條 用人單位應當按月將繳納失業保險費的明細情況告知職工本人，接受職工監督。
社會保險經辦機構應當公開失業保險辦事制度，定期向社會公布參加失業保險情況以及失業保險基金的收入、支出和結余情況，聽取用人單位和個人的意見建議，接受社會監督。
第三十五條 個人出現停止享受失業保險待遇情形的，用人單位、待遇享受人員或者其親屬應當及時告知社會保險經辦機構。社會保險經辦機構核實后應當停止發放相應的失業保險待遇。
個人多享受失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退回；難以一次性退回的，可以簽訂還款協議分期退回，也可以從其后續享受的社會保險待遇或者個人賬戶余額中抵扣。
第五章 法律責任
第三十六條 違反本條例規定，法律、行政法規已有法律責任規定的，從其規定。
第三十七條 用人單位不辦理失業保險登記的，由人力資源和社會保障部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳失業保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第三十八條 用人單位有下列行為之一的，由人力資源和社會保障部門或者稅務機關依法處理；致使職工失業后不能享受或者不能完全享受失業保險待遇的，應當依法承擔賠償責任：
（一）未參加失業保險；（二）未按時足額繳納失業保險費；（三）未按規定辦理失業保險相關手續；（四）未如實填報終止或者解除勞動關系的原因；（五）違反失業保險法律、法規的其他行為。
第三十九條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業保險待遇或者失業保險基金支出的，由人力資源和社會保障部門責令退回，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十條 人力資源和社會保障部門、稅務機關、社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一，由有關部門責令改正，造成失業保險基金損失的，責令追回；對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未履行失業保險法定職責的；（二）違反規定征收失業保險費的；（三）違反規定為失業人員核定失業保險待遇，致使失業保險基金損失的；（四）違反規定少發、不發失業保險金及其他有關費用，或者延期支付失業保險金及其他有關費用，情節嚴重的；（五）違反失業保險法律、法規的其他行為的。
第四十一條 隱匿、轉移、侵占、挪用失業保險基金的，由人力資源和社會保障部門、財政部門、審計機關按照各自職責責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章 附則
第四十二條 省人民政府可以根據國家規定建立無雇工的個體經濟組織、靈活就業人員、新就業形態勞動者參加失業保險制度。
第四十三條 本條例自2025年3月1日起施行。2001年11月29日河南省第九屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過的《河南省失業保險條例》同時廢止。
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