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□記者 李瑞才 通訊員 韓天銳

清晨，陽光篩過細密的柳葉，在平靜的池塘上鋪開一片躍動的光點。白紅山穿著整潔的制服，正仔細清點著胡同口的分類垃圾桶——這是他每天必做的功課。不遠處，幾位老人坐在馬扎上悠閑交談。白紅山經過時，他們紛紛熱情招呼：“紅山啊，今天又來巡胡同啦！”這幕溫馨場景，是胡同長白紅山的工作日常，也是淮陽區安嶺鎮張莊村為進一步解決基層實際問題，激活鄉村治理末梢，實施“胡同長制”后，該村發生的新變化，呈現出來的文明新氣象。

“每名胡同長都是村‘兩委’的‘千里眼’‘順風耳’。胡同長的作用就是向上直通‘兩委’，向下緊貼群眾，確保‘小事當天處理，難事限時協調、及時解決’。”從教師崗位退休的白紅山是經過村民公議推選出來的第一批胡同長。白紅山說，這批胡同長通過政策宣講、矛盾調解、應急處置等一系列崗前培訓后，把每條胡同當成了自己的“責任田”，把政策傳達到戶、民意收集上傳、環境秩序維護、鄰里糾紛初調、應急信息報送當成本職工作，用溫情服務向村民承諾：家門口無論有啥事，都會有人介入及時管。

白紅山表示，胡同長絕非“單打獨斗”，背后有一套精心設計的運行機制支撐。如村里創新實施的“胡同議事會”制度，賦權胡同長定期召集所轄戶代表，就胡同內環境整治、小型設施維護等事務進行民主協商。議事結果由胡同長整理上報，村“兩委”據此決策并安排資源支持。這種“小事胡同議、大事村里定”的模式，極大提升了議事效率和決策精準性。“胡同長制”的深入實施，讓張莊村的村容村貌、治理生態以及鄉風文明發生了顯著變化：一條條曾經雜亂的小胡同，變得干凈清爽、綠意盎然；及時發現化解小矛盾讓鄰里關系在溫情調和中悄然升溫；從醫保繳費提醒到惠農補貼第一時間通知，讓政策落地更順暢精準，使一張張“需求清單”變為群眾“幸福答卷”；接地氣的宣傳科普和移風易俗要求，讓文明新風勁吹，使廣大村民的幸福感與獲得感持續攀升……胡同長連起了精神文明建設和基層治理的“千條線”，成為凝聚人心的“黏合劑”，讓共建、共治、共享的基層治理生態圈悄然成型。②11