2025年06月27日
第03版:特別報(bào)道 PDF版

維權(quán)“綠色通道” 跑出“護(hù)薪”加速度(人社之窗)

近日,面對(duì)某餐飲店拖欠員工黃某2800元工資且拒不配合仲裁程序的狀況,淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院果斷啟用“公告送達(dá)+終局裁決”機(jī)制,成功為勞動(dòng)者追回“血汗錢”。

因被某餐飲店長(zhǎng)期拖欠部分工資,黃某多次催討無(wú)果后依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該餐飲店負(fù)責(zé)人在接到仲裁通知后,卻消極應(yīng)對(duì),意圖拖延仲裁程序進(jìn)行。面對(duì)這一情況,淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員果斷采取兩項(xiàng)關(guān)鍵措施:一是依法對(duì)后續(xù)仲裁文書采取公告送達(dá),確保程序依法推進(jìn);二是依法對(duì)該案適用終局裁決規(guī)則進(jìn)行審理。通過(guò)這兩項(xiàng)舉措,淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院切實(shí)維護(hù)了黃某的合法權(quán)益。

本案的高效處置,是淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院持續(xù)暢通欠薪維權(quán)“綠色通道”的生動(dòng)體現(xiàn)。下一步,淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院將持續(xù)深化“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”長(zhǎng)效機(jī)制,為欠薪案件開辟“綠色通道”,做到優(yōu)先受理、快速響應(yīng)、高效辦結(jié)。面對(duì)極個(gè)別用人單位拖延仲裁程序進(jìn)行的行為,淮陽(yáng)區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院以“法律之盾”,筑牢勞動(dòng)者安“薪”防線,為構(gòu)建淮陽(yáng)區(qū)更有溫度、更加和諧、更具韌性的勞動(dòng)環(huán)境貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的仲裁力量。②25(龔雍涵)

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