今年7月，近百名訂單醫(yī)學生畢業(yè)了。在經(jīng)過3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓后，這批青年才俊將匯入我省多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，成為基層醫(yī)療體系的中堅力量與希望之光。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是守護群眾健康的“第一道防線”。曾經(jīng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)因待遇差、發(fā)展受限及資源匱乏等問題，面臨著“人才招募難、留任難”的嚴峻挑戰(zhàn)，這一瓶頸長期制約著基層醫(yī)療服務(wù)水平的提升。近年來，我省陸續(xù)出臺一系列政策，旨在強基固本，打造一支高素質(zhì)的基層衛(wèi)生人才隊伍。

省衛(wèi)生健康委相關(guān)負責人介紹，自2015年起，我省啟動了“369基層衛(wèi)生人才工程”，通過引進培養(yǎng)、在職培訓、幫扶支援三種途徑，實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)、醫(yī)學畢業(yè)生特招、全科醫(yī)生特崗等九項計劃，全方位、多層次推進基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。

以農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生為例，自2010年開始實施這項培養(yǎng)工作至今，全省已累計招錄中醫(yī)、西醫(yī)本科學歷的定向醫(yī)學生4200多人。其中，3600多人已完成學業(yè)，3300余人在完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓后投身基層，有效緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構(gòu)人才短缺問題，推動了基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升。

為激發(fā)醫(yī)學人才服務(wù)基層的熱情與動力，我省在編制管理、財政支持、崗位津貼等方面給予了全方位的政策傾斜與保障，確保人才引得進、留得住、用得好。

據(jù)統(tǒng)計，“369基層衛(wèi)生人才工程”實施以來，我省已為基層引進2萬多名醫(yī)學畢業(yè)生，今年再度特招2600名醫(yī)學畢業(yè)生，他們將主要服務(wù)于縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

截至2023年年底，全省注冊全科醫(yī)生已超過4萬人，在基層工作的定向生近3000人。未來，我省會繼續(xù)加大基層醫(yī)療人才隊伍建設(shè)力度，筑牢基層衛(wèi)生健康服務(wù)基礎(chǔ)，讓群眾更有“醫(yī)”靠。

（據(jù)《河南日報》）