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從突擊到長效 從粗放到精細
管理城市,就得這么干!

2013-12-05 11:21:34 | 來源: 周口晚報
 

城市管理需全民參與。圖為市民在“文明交通”承諾橫幅上簽名。 晚報記者 彭慧 攝

????□晚報記者 牛思光 彭慧

????核心提示

????近年來,中心城區城市管理工作取得了一定的成績,但還存在很多問題,這些問題可以歸結為一個字——“亂”:中心城區內垃圾亂傾亂倒、街道上亂貼亂畫、路上車輛亂停亂闖、馬路市場亂設亂擺、違章建筑亂搭亂建。目前加強中心城區城市管理已經到了刻不容緩的地步,近日市政府出臺了《周口市人民政府關于加強周口市中心城區城市管理工作的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》進一步明確了市、區、辦事處和相關職能部門對于城市管理的職責,促使城市管理重心進一步下移,責權利進一步明確。

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????管好城市,有啥總目標

????城市管理轉向長效精細化

????城市管理關系著市民的生活質量,關系著城市的品位和形象。這次《意見》有著什么樣的目標,市中心城區城市管理委員會(以下簡稱市城管委)辦公室有關負責人介紹,這次《意見》能進一步理順城市管理體制,明確各部門城市管理職能,將城市管理職能下沉,建立健全長效管理機制,目的是實現城市管理工作由“突擊型”向“長效型”、由“粗放型”向“精細型”轉變,切實提高城市管理效能和服務水平,促進城市功能不斷完善和城市環境持續改善,提升周口市中心城區美譽度和綜合競爭力。

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????管理城市,誰來打主力

????城市管理重心下移 區政府是主體

????市民普遍關心以后出現城市管理亂象,誰來管?向誰反映?誰是城管主力軍?《意見》明確表示,今后在中心城區城市管理工作中,將采取統一領導,分級負責原則,即實施市政府統一領導,區政府城市管理委員會(以下簡稱區城管委)全面負責,辦事處(鄉)具體實施,社區參與,相關職能部門配合的“兩級政府、三級管理、四級網絡”城市管理體系。

????市城管委辦公室有關負責人介紹,《意見》明確了中心城區城管工作中將重心下移,采取屬地管理的原則,突出區城管委在城市管理工作中的主體作用,發揮辦事處(鄉)、社區的基礎保障作用,形成“重心下移、屬地管理、條塊結合、以塊為主、全民參與”的城市管理運行機制。

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????城管機構,咋設才高效

????上情下達,下情上傳,市、區、辦事處3級管理

????一個新城管體制最基本要能做到,上情下達,下情上傳。市城管委辦公室有關負責人介紹,根據《意見》,有關部門將在中心城區城市管理工作中采取三級管理,分別是市城管委、區城管委和辦事處(鄉)城市管理工作領導小組。

????市城管委由市長任主任,成員包括宣傳、城管、住建、規劃、公安、電力等部門單位和區城管委主要負責人。市城管委負責中心城區城市管理工作的統一領導、宏觀決策和協調指揮,對各級部門城市管理職能進行界定和明確,編制中心城區城市管理中長期規劃和年度計劃,制定城市管理工作監督檢查考評辦法,以及對各級各部門履行城市管理工作職責情況進行監督、考核、獎懲等工作。市城管委主任每月檢查、指導城市管理工作的時間不少于1個工作日。

????區城管委負責貫徹落實市城管委工作部署,組織實施并監督落實本轄區城市日常管理和專項整治工作,對本級城市管理工作進行責任認定、任務分解、工作部署,以及區屬城管工作的監督檢查考評。區城管委主任每月督導檢查、安排部署城市管理工作的時間不少于3個工作日。

????辦事處(鄉)城管工作小組負責探索制定本轄區城市管理規范化、長效化工作制度,落實轄區城市管理日常工作和上級不能安排的臨時性工作任務,開展轄區城市管理重點、熱點、難點問題的專項治理工作。辦事處(鄉)黨委書記、主任(鄉長)每周定期召開城市管理工作例會,書記、主任(鄉長)必須深入城市管理工作一線,堅持督導檢查轄區城市管理工作,帶隊執法、現場辦公,認真解決本轄區城市管理難題。

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????管理遇阻,誰來當幫手

????13個職能部門明確城管職責

????城市管理工作僅依靠各級政府和辦事處工作力度有限,也不能調動社會對城市管理資源力量,這就需要有關職能部門的有力配合。市城管委辦公室有關負責人介紹:“這次《意見》明確了與城管工作密切相關的13個職能部門的職責?!?/p>

????在以后的城市管理中,巿城管局負責中心城區城市管理的行政執法和市容管理、環境衛生工作的組織、指導、監督協調,對中心城區城市管理的專項執法活動和市容管理工作統一部署、協調檢查督辦。

????車輛闖禁行、隨意調頭、逆向行駛、亂停亂放,電動車、自行車等非機動車駛入快車道,行人亂闖紅綠燈、翻越護欄、橫穿馬路和綠化帶等行為深受市民詬病,這些問題將由市公安局負責治理。

????市民違法占地、私搭亂建,這些問題將由市住建局、市規劃局和市國土局負責依法監督和查處。

????無證無照違法經營、專業市場經營秩序不規范、早夜市攤群點及其他經營戶亂扯亂掛照明線路,這些問題將由市工商局、市市場發展中心和周口供電公司分別處理。

????當市民遇到噪音污染,城管部門沒有相應執法權時,將交市環保局負責查處。

????市交通運輸局負責對城市公共交通法律、法規執行情況的監督檢查、指導和行業管理。市食品藥品監督局負責餐飲類食品安全監督檢查工作。市水務局負責中心城區水域及其岸線的管理。市文化廣電新聞出版局負責各類文化場所和出版物的管理,對違法違規行為依法進行處罰。

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????面對“老大難”,到底該咋辦

????聯席會議制度解決突出問題

????在中心城區城市管理治理中,有著許多城管難題,突出表現為一些路段占道經營現象嚴重,亂貼亂畫、隨意傾倒垃圾現象屢禁不止。比如:大慶路潁河小區路口違章占道攤點;人民路市中心醫院門前攤販亂占道、交通擁堵;交通大道周口荷花市場南門車輛亂停亂放影響交通;中州大道一峰生活廣場前經常擁堵,七一西路黃金橋馬路市場等均是城管難點。這些問題雖經過有關部門專項治理,但治理過后隨即出現反復,治理效果不能保持。

????針對這些問題,市城管委辦公室有關負責人表示,在這次《意見》中明確了城市管理工作的機制是建立聯席會議制度。辦事處(鄉)將城市管理工作作為中心工作,每周召開城市管理例會,研究解決本轄區城市管理熱點、難點問題的具體方法和措施。區城管委每月召開兩次成員單位主要負責人參加的聯席會議,聽取區屬城市管理各部門的工作匯報,研究部署城市管理日常工作和專項整治行動。市城管委每月召開一次各成員單位主要負責人參加的聯席會議,通報工作執行情況,研究解決城市管理中存在的突出問題,審議決定城市管理工作中的重大事項。

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大慶路與安居路交叉口附近的“馬路市場” 晚報記者 牛思光 攝

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????發現問題,市民咋反映

????“城建快線”與市長熱線并連

????市中心城區城市管理委員會(以下簡稱市城管委)辦公室有關負責人表示,市城市管理局開通了“城建快線”監督電話12319,與市長熱線12345并連;并長期派駐4名城管人員輪流辦公,熱線電話24小時保持暢通,與數字化城市管理系統并軌,對群眾反映的城市管理問題進行任務分解、跟蹤督辦和信息反饋。同時,市城市管理委員會成員單位將建立、完善相應的信息接收、處置平臺,實現城市管理工作的高效、準確、快捷。

????城市管理工作,還將充分發揮人大代表、政協委員、新聞媒體等社會各界及廣大市民的監督作用,聘請監督員,對城市管理工作進行監督、評議,征求社會各界意見,通過廣泛的社會監督,促進城市管理熱點、難點問題的解決。

????市城管委辦公室有關負責人介紹,在新一階段城市管理中,將利用新聞媒體廣泛宣傳,教育引導廣大市民,增強文明意識,提高自身素質,自覺遵守市民行為規范和社會公德。

????此次還將深入落實“門前三包”責任制,引導動員全市機關單位、企業、社團組織等積極參與城市管理工作。教育引導廣大市民愛護城市環境,爭當文明市民,激發市民自覺愛護家園、美化環境的主人翁意識,營造全社會共同參與城市管理的氛圍。

????7

??? 城管需求,怎么來保障

????“以獎代補”專項補助

????兵馬未動,糧草先行。城市管理整治活動開始前,先建立和完善相應的城市管理激勵機制,獎優罰劣,充分調動大家對城市管理的工作積極性和主動性。

????市城管委辦公室有關負責人表示,這些激勵機制具體表現為:將城市管理工作納入市、區兩級政府對各部門年終目標考核。年終根據各單位任務完成情況,由市、區兩級政府進行考核。

????為保障城管需求,將建立市本級城市管理“以獎代補”專項補助金,由市財政每年撥付560萬元,其中450萬元用于“四區”城市管理工作補助,補助川匯區300萬元,市經濟開發區、市東新區、周口港口物流產業集聚區各50萬元,以彌補各區(管委會)經費不足的問題,其中110萬元用于對各辦事處(鄉)績效考核獎勵。

????中心城區15個辦事處(鄉)和相關職能部門作為考核評比對象。市城管辦為各辦事處(鄉)和相關職能部門建立考核評比檔案,作為年終考核的重要依據。加大檢查評比力度,強化輿論監督,每周通過媒體公開通報檢查結果,嚴格獎優罰劣。

????在城管人員保障上,市級城市管理機構分解及區級城市管理機構派駐各辦事處(鄉)的城市管理執法人員人事關系保持不變,人員經費、工資全部下撥到辦事處(鄉),工資待遇與績效掛鉤,人員日常管理、年終考核由辦事處(鄉)負責。七一路、荷花、陳州街、人和街、小橋街、太昊路、文昌、淮河路等8個辦事處充實城管執法人員不少于20人,辦事處參與城管工作的固定工作人員不少于10人。金海路、城南、城北、搬口、華耀城5個辦事處和許灣、李埠口兩個鄉充實城管執法人員不少于10人,辦事處(鄉)參與城管工作的固定工作人員不少于5人。除市、區城市管理部門下派的專職城管人員外,各辦事處(鄉)所需城管人員由各單位從現有在編人員中抽調。

????針對中心城區城市管理工作人員的編制、工資待遇等方面問題,《意見》中提出市編制、人事部門要對“黃淮四市”城市管理人員的編制、工資待遇情況進行專題調研,研究制訂工作方案,結合我市實際,逐步解決中心城區城市管理工作人員的編制、工資待遇等方面存在的問題。

????此外,《意見》明確了區政府(管委會)將轄區辦事處(鄉)城管執法人員辦公經費納入財政預算,按辦事處(鄉)人員標準每月撥付到位,專款專用,對管理任務較重的辦事處(鄉)適當增加工作經費。加大執法裝備的投入,各辦事處配備執法車輛3至5臺,每輛車每月油修費不少于2000元。各辦事處(鄉)規范非稅收入管理,城市管理中涉及的罰沒收入、使用權出讓收入等政府非稅收入實行收支兩條線管理,由各區財政全額返還,全部用于城市管理工作。按照“權隨事轉”、“費隨事走”的原則,建筑垃圾、停車場(點)的管理權委托給辦事處(鄉),建筑垃圾、停車場(點)的管理收益由辦事處(鄉)支配,實行“責、權、利”相一致。

????8

??? 干得不好,怎么來懲罰

????年終考核,先進獎10萬元,落后罰款3萬元

????“城市管理工作干得好了,獎!干得不好,罰!”市城管委辦公室有關負責人干凈利落地回答“干得不好,怎么來懲罰?”的問題。他表示,各辦事處(鄉)、每名城管隊員的收入與考核指標掛鉤。市城管辦組織中心城區城市管理日常監督檢查、考核獎懲,各區城管辦下設督查機構,以加強對本轄區城管工作的監督考核。

????按照獎懲辦法考核標準,市城管委制定了《周口市中心城區城市容貌管理標準》和《周口市中心城區城市管理監督考核辦法》等配套制度,實行考核累積扣分制,依據考核累積扣分情況確定考核名次。

????對各部門于城市管理效果考評,將由市城管辦牽頭組織,會同市文明辦及市城管委其他成員單位組成城市管理考核組,采取一周一檢查、一月一排名、一月一講評、一月一獎懲的辦法,對辦事處(鄉)和相關職能部門的城市管理工作目標任務落實情況進行檢查考核。對日常檢查考核工作中發現的問題,由市城管辦下發限期整改通知書,各相關部門要認真做好整改工作,市城管辦加強對各部門整改情況進行跟蹤督查。

????區城管辦每半月將對本轄區辦事處(鄉)的督查考核情況報市城管辦,月底由市城管辦將市、區兩級城管辦考核評比結果匯總,并對各辦事處(鄉)進行排名。

????按照標準,每月考核排名前五位的辦事處(鄉)各獎勵1萬元;每月考核排名后三位的辦事處(鄉)各罰款5000元。年終根據每月督查、考核排名累計情況,對各辦事處(鄉)進行總評和排名,排名前五位的各獎勵10萬元,后三位的各罰款3萬元。

????連續兩個月考核排名后三位的辦事處(鄉)除罰款外,扣發一個月補助金,主要負責人要在新聞媒體上做檢討;連續3個月考核排名后三位的,除罰款外,扣發3個月補助金。

????年終總評排名最后一位的辦事處(鄉),其黨委書記、主任(鄉長)調整工作崗位,主管副主任(副鄉長)、城管中隊長免職;連續兩年總評排名均居后三位的辦事處(鄉),其黨委書記、主任(鄉長)降職,主管副主任(副鄉長)、城管中隊長免職。

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??? 市容改觀,怎么來保持

????提前規劃疏導

????設想一下,將來在各部門全力配合共同努力后,中心城區城市管理工作取得良好的效果。另一個新的問題擺在城市管理者的面前,中心城區城市管理工作取得良好效果后,城管工作有何新變化?城管工作今后將如何發展?是努力維持,還是改革?

????市城管委辦公室有關負責人說:“城管工作將做好提前規劃、超前規劃,采取未雨綢繆的思想提前做好城區臨時市場、機動車停車場、非機動車停放點的設置,為以后城市管理打下良好前提?!?/p>

????《意見》指出,在中心城區城市管理中將強化規劃引導,采取規劃部門提前介入,超前規劃,認真編制城市控制性詳細規劃、專業市場規劃、城市交通專項規劃、環衛設施建設規劃等,并依法實施。城區臨時市場、機動車停車場、非機動車停放點由辦事處(鄉)提出初步意見,經市城管辦批準后設置。

????中心城區基礎設施不完善,是造成城市面貌臟亂差的主要因素之一,也是城市管理工作中不可避免的矛盾。《意見》中有一項加強設施建設的意見,在今后城市發展中會進一步完善中心城區交通信號燈、電子警察、標志標線及專業市場、停車場、公廁、垃圾中轉站等城市基礎設施,與新城開發和舊城改造城市基礎配套設施同步規劃、同步施工、同步驗收。每年城市基礎設施配套費的5%專項用于交通設施的建設和維護,交通信號設施用電納入城市電費附加費。財政、電力、城市管理、住房和城鄉建設、規劃等部門積極配合,強化交通基礎設施的日常維護和管理,確保各類交通設施正常用電、安全穩定運行。

????另外,市城管委辦公室將制定城管工作人員管理規定,通過有效監督、指導,強化業務培訓和職業道德、社會公德、遵紀守法等方面的教育,不斷提高城市管理隊伍的政治素質、業務能力和工作水平。完善內部監督機制,深入貫徹落實執法責任制,逐步建立健全執法監督、檢查、考評制度,堅決杜絕亂收費、亂罰款及不作為、亂作為等違法違紀行為。

責任編輯: 孫艷  

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